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荆门市残疾人就业监督管理处培训工作管理制度
日期:2018-12-18 09:43:43
 为进一步规范我市残疾人培训工作,提高培训效率,保障培训效果,不断提升残疾人职业技能和实用技术水平,加强培训后续扶持,促进残疾人就业,现结合单位实际制定本方案。
一、培训对象
居住东宝区、高新区·掇刀区、漳河新区、屈家岭管理区行政区域内,持有第二代《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》,处于就业年龄段,有就业和培训意愿的残疾人。
二、培训原则
因地制宜,统筹规划,按需培训,讲求实效,促进就业。
三、培训项目
残疾人职业技能培训和残疾人农村实用技术培训。
四、培训形式
我处将免费为残疾人提供培训,以集中培训为主,分散培训为辅的方式进行。对出行不便,有就业能力和培训意向的残疾人可采用因地制宜,因人施教的方式进行培训,保障残疾人培训权利。
残疾人可以自主参加人社部门和社会培训机构组织的职业资格培训、职业技能等级培训、职业技能远程培训。
再同一个培训年度内不得重复享受同级残联组织的免费职业技能和实用技术培训。
社会培训机构参与残疾人项目培训应具有相应资质,有残疾人培训经验、基础设施设备符合无障碍要求、就业服务水平高等特点;社会培训机构需通过考察遴选或通过政府采购方式获得培训项目。
五、培训课程
残疾人培训课程根据国家职业标准和岗位需要,结合残疾人实际,科学设置。技能实训学时一般不少于总课时的60%。此外还应针对残疾人本人特点、就业需求,适当安排法律法规、劳动保障、心理疏导、励志教育等培训内容。
六、培训管理
残疾人培训实行实名制管理,各地残联和定点培训机构要建立培训台帐,将残疾人信息资料录入残疾人就业和职业培训信息管理系统(http://jypx.cdpnet.org/)。
培训档案管理。档案资料包括培训实施方案、培训协议、培训登记表、残疾人培训花名册及就餐签到表、残疾人证等复印件、教学现场照片、宣传报道等,以上资料应分门别类整理成册。
对参加职业技能培训和农村实用技术培训的残疾人,积极推荐就业,做好灵活和居家就业的指导服务,加强对创业残疾人的指导和扶持。
七、经费使用
(一)教材费(含教材书本、资料、教学器材、耗材等)
(二)场地费(含教室、场地租赁等)
(三)宣传费(含宣传资料、打印复印等)
(四)住宿费(参训残疾学员、陪护人员和工作人员培训期间发生的租住房间费用,人均不得超过150元/天)
(五)伙食费(参训人员、陪护人员和工作人员培训期间发生的用餐费用,人均不得超过60元/天)
(六)交通费(培训期间为保障残疾学员出行安全,可租赁车辆接送,人均不得超过30元/天)。
(七)教师和工作人员基本支出(含原培训中心工作人员和公用经费)。
(八)其他费用  指现场教学、文体活动、医药费等有关的其他支出。
(九)培训资金不得用于向残疾人发放误工补贴。
八、监督检查
培训科负责培训工作的组织实施,制定培训计划,开展本级培训;指导、督促获得培训项目的社会培训机构按规定落实培训信息发布、对象筛查、公示、资料建档、数据录入、资金核拨、后续扶持等相关环节工作。
自觉接受市纪委监委、市财政局、市审计局、市残联的监督和检查。
 
 
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